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生產(chǎn)車間員工守則

第一章總則……………………………………………… 1

第二章員工的招聘及培訓(xùn)………………………………… 1

第三章員工的辭職………………………………………… 2

第四章考勤與請(qǐng)假………………………………………… 3

第五章紀(jì) 律……………………………………………… 5

第六章員工薪資與福利…………………………………… 7

第七章獎(jiǎng) 懲……………………………………………… 8

第八章附則…………………………………………… 11

第一章總則

第一條凡皇朝實(shí)業(yè)之員工有關(guān)聘用?離職?工作時(shí)間?延長(zhǎng)工作時(shí)間?休息?請(qǐng)假?紀(jì)律?獎(jiǎng)懲?工資?福利等均按本制度執(zhí)行。

第二條凡在本公司從事生產(chǎn)和管理工作, 無(wú)分職位高低, 獲得薪資報(bào)酬之人仕, 即為本公司之員工。

第三條皇朝實(shí)業(yè)人力資源部是作為公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督部門, 人力資源部對(duì)公司各部門的工作紀(jì)律及有關(guān)人事范疇的事務(wù), 隨時(shí)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查, 人力資源部部長(zhǎng)保留本制度最后解釋權(quán)利。

第二章員工的招聘及培訓(xùn)

第四條公司各生產(chǎn)行政部門員工之增補(bǔ), 必須根據(jù)本部門的實(shí)際情況, 由部門填寫《增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》, 由本部門部長(zhǎng)(課長(zhǎng))審核、副總經(jīng)理確認(rèn)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后, 由人力資源部根據(jù)員工申請(qǐng)表的招聘要求, 實(shí)行公開(kāi)招聘?擇優(yōu)錄用?先到先入的原則, 特殊人才可另尋途徑征聘。