叫我老板安卓版是一款有趣的經(jīng)營模擬游戲,玩家化身成為一個(gè)嚴(yán)格的老板,不停的督促你的員工工作,你也可以放任他們休息,但是為了你的公司,你必須嚴(yán)厲起來了。
叫我老板安卓游戲官方版是一款全新的模擬經(jīng)營類手游,游戲玩法豐富,帶你體驗(yàn)不一樣的商界歷險(xiǎn),掌上競技多人在線,你需要建立自己的公司,更有員工招募系統(tǒng),快來下試試吧。
1、豪車碰撞,座駕收集,收入瘋狂蹭蹭蹭!
2、海外貿(mào)易,晉級(jí)豪門BOSS,玩轉(zhuǎn)全球投資;
3、讓您體驗(yàn)店鋪經(jīng)營、融資并購、獵頭招聘;
4、游戲劇情模擬老板的都市傳奇,大世界仿照真實(shí)創(chuàng)業(yè)環(huán)境!
1、與競爭對(duì)手決戰(zhàn)商海,策略比拼,成功實(shí)現(xiàn)屌絲逆襲。
2、發(fā)揮員工最大效益,實(shí)現(xiàn)公司收益最大化,體會(huì)公司飛速壯大的成就感。
3、商業(yè)談判,老板間的商業(yè)PK大體驗(yàn);
4、氣質(zhì)小秘,美女云集工作效率再翻翻!
首先撇開什么決策管理、員工管理、績效管理……這些都是最基本的一些職責(zé)。現(xiàn)在是一個(gè)高度自由和物質(zhì)條件充裕的時(shí)代,現(xiàn)在很多時(shí)候員工們不是把物質(zhì)上的激勵(lì)看的那么重要就如現(xiàn)在社會(huì)現(xiàn)象表現(xiàn)一樣精————精神空虛。
所以我們更多的是希望能填充精神的空洞,從心理學(xué)來說這就是個(gè)人心理滿足。往往一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)老板就會(huì)很巧妙地抓住員工們的這種心理,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給予他們激勵(lì)和關(guān)心,在物質(zhì)和金錢上沒有給你造成任何的虧損,但是在效果上卻是有另一番景象。
對(duì)于男員工來說這是滿足了他們的虛榮心,因?yàn)樘摌s心是男人的第二生命線。對(duì)于女員工來說又何嘗不是呢?女性本是感性的和敏感的在一定程度上是比男性更需要得到關(guān)心和肯定的。
可是作為一個(gè)企業(yè)老板也有很多的事情需要處理的,尤其是對(duì)于一個(gè)大的企業(yè)面對(duì)的員工則是成千上萬,我們的老板則要學(xué)會(huì)“分身之術(shù)”才能應(yīng)對(duì)的了。老板要面對(duì)的是一個(gè)很復(fù)雜的群體,他們有文化差異、性別差異、年齡差異、地區(qū)差異、習(xí)俗差異…….
注意力管理是美國學(xué)者赫伯特·西蒙提出的。他曾這么說到:“在大多數(shù)組織決策和決策過程中,注意力是一種關(guān)鍵性的稀缺資源。成功的管理者必須對(duì)注意力進(jìn)行管理!辈⑶抑苯影炎⒁饬εc物質(zhì)資源相并列,強(qiáng)調(diào)它的稀缺性。
注意力的管理”是從對(duì)企業(yè)這一類特定組織的研究中提出來的,是以“經(jīng)濟(jì)人”的活動(dòng),企業(yè)個(gè)人意志為出發(fā)點(diǎn)提出的管理思想。所以說一個(gè)企業(yè)老板應(yīng)該做的是怎么樣管理和分配好注意力。
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