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1、發(fā)布招工
2、員工管理
3、薪資統(tǒng)計(jì)
招聘效率的高低,除了受到公司組織架構(gòu)的影響,再就是招聘的個(gè)人效率。HR在招聘過程中,很可能出現(xiàn)在某個(gè)環(huán)節(jié)因?yàn)橐恍┏鲱A(yù)期的因素,導(dǎo)致招聘的失誤。比如約好的候選人,因?yàn)槊嬖囎曹嚮蛘咂渌壒蕦?dǎo)致最后沒有成功面試,錯(cuò)失優(yōu)秀人才。
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