這是一個(gè)手機(jī)招聘類型軟件,很多用戶都在關(guān)注,在這里你可以尋找到非常多的工作,這里崗位類別也比較多,輕松找到適合你的工作哦,快速體驗(yàn)!
聘寶App是一款高效的求職招聘應(yīng)用,海量基層崗位,無需付費(fèi),免費(fèi)在線求職,凡是所有通過聘寶投遞自己的簡歷的網(wǎng)友們都可以通過聘寶app對(duì)目前所有的職位和公司進(jìn)行檢索和投遞自己的簡歷,聘寶app支持多維度篩選,精確找到心儀職位。
【求職高效】
被動(dòng)等待不如與招聘方直接溝通爭取機(jī)會(huì),微信一樣的聊天模式和boss直接聊offer;
【職位推薦】
專注互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域人才招聘,智能推薦算法,每日海量高薪職位為您精準(zhǔn)匹配;
【求職動(dòng)態(tài)】
隨時(shí)查看求職簡歷投遞進(jìn)度,接收面試通知,好機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過;
【大咖課堂】
參與大咖課堂,技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營行業(yè)大佬開講,與職場大咖邊聊邊投高薪職位,讓找工作更輕松!
1、編輯自己的簡歷信息,進(jìn)入應(yīng)用首先編輯自己的簡歷,以便投遞;
2、查看求職的進(jìn)度,根據(jù)投遞的情況,了解企業(yè)查看簡歷的反饋;
3、將感興趣的職位收藏,以便用戶快速了解該職位招聘的情況,及時(shí)投遞簡歷;
4、在線溝通,可以與招聘的企業(yè)人員在線實(shí)時(shí)溝通,了解職位相關(guān)的信息;
第一:找到自己的職業(yè)興趣。
美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德于1959年提出“職業(yè)興趣理論”的概念,對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的選擇具有廣泛的影響。
職業(yè)興趣是指一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度,對(duì)工作的適應(yīng)能力,對(duì)于自己所從事的工作有強(qiáng)烈的興趣,擁有職業(yè)興趣會(huì)使一個(gè)人對(duì)待工作時(shí)更加積極、能全身心地投入到工作中并從工作中獲得成就感。
職業(yè)興趣理論把人格可以分成六大類:
常規(guī)型人格:尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡按照計(jì)劃和指令做事,不習(xí)慣自己對(duì)事情作判斷和決策,缺乏創(chuàng)造力和想象力。沒有強(qiáng)烈的野心,不喜歡冒險(xiǎn)和競爭。喜歡要求注意細(xì)節(jié)、有條理的工作,喜歡按照特定要求或者程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的工作。比如說秘書、行政助理。
藝術(shù)型人格:有創(chuàng)造力,渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性,做事理想化,追求完美,不重實(shí)際、進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)作或創(chuàng)新時(shí),不喜歡受約束和限制。喜歡要求具備藝術(shù)修養(yǎng)、創(chuàng)造力的工作,不善于做事務(wù)性工作。比如說演員、建筑師,歌唱家,詩人。
現(xiàn)實(shí)型人格:動(dòng)手能力強(qiáng),不善言辭,做事保守,較為謙虛。通常喜歡獨(dú)立做事。喜歡使用工具、機(jī)器、需要基本操作技能的工作。比如說技術(shù)性職業(yè)有攝影師,木匠。
社會(huì)型人格:喜歡與人交往,善言談。關(guān)心社會(huì)問題,比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德;喜歡要求與人打交道、能夠不斷結(jié)交新朋友的工作;喜歡從事對(duì)他人進(jìn)行傳授、培訓(xùn)等方面的服務(wù)工作。社會(huì)性人格比較有社會(huì)責(zé)任心,熱情、善良、耐心。比如說教師。
調(diào)研型人格:求知欲強(qiáng),肯動(dòng)腦善思考,不愿動(dòng)手。知識(shí)淵博,不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。在工作方面喜歡獨(dú)立的和有創(chuàng)造性的工作。比如說工程師、電腦編程。
企業(yè)型人格:喜歡追求權(quán)力、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富。喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、有野心、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí),做事有較強(qiáng)的目的性。溝通能力出色,擅長說服他人。喜歡對(duì)所能支配的各種資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的工作。比如說項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員。
第二:提高自己的工作能力。
在做職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí),要逐漸找到自己的職業(yè)技能,考慮和自己想要達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)相比還有哪些不足,學(xué)會(huì)有針對(duì)性的提高。
比如說你的職業(yè)目標(biāo)是當(dāng)一名教師,屬于知識(shí)類型的,你只要能掌握基本理論和大綱概要就可以,你的學(xué)歷和專業(yè)就代表了你的知識(shí)水平。知識(shí)搜索渠道很多,你平時(shí)可以通過閱讀學(xué)習(xí)或者在知乎、得到這種知識(shí)平臺(tái)上學(xué)習(xí)來提高自己的認(rèn)知水平。
比如說你的職業(yè)目標(biāo)屬于技能型的,像技工,可以熟練地修理設(shè)備、操作機(jī)器; 像白領(lǐng),很多也算是技能型,比如經(jīng)常寫工作匯報(bào)、做PPT等等。
還有的職業(yè)目標(biāo)要求具備軟能力,比如你的溝通能力怎么樣,有沒有親和力啊,抗壓性怎么樣,能不能很好的控制自己的情緒,是否具備解決問題的能力等等。就拿做銷售來說吧,你每天給客戶打電話,但不會(huì)因?yàn)榻?jīng)常打電話就能簽單,成為一個(gè)好銷售。即使你和客戶聯(lián)系的少一些,但你的溝通能力夠強(qiáng),能站在客戶的角度換位思考,總能說到重點(diǎn),能解決客戶的問題,這樣簽單的機(jī)率會(huì)很大。
無論何時(shí),掌握盡可能多的知識(shí)、技能和能力絕對(duì)是最好的投資。比如基礎(chǔ)的寫作能力、溝通能力、表達(dá)能力,分析能力等。
工作的本質(zhì)就是價(jià)值交換,公司用薪資來購買你的能力,你通過自身的能力幫助公司解決問題。
能力差異化是你真正的價(jià)值所在。
你現(xiàn)在思考一下,現(xiàn)在的你處于哪個(gè)發(fā)展階段呢?現(xiàn)在的你有職業(yè)目標(biāo)嗎,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?如果你沒有職業(yè)目標(biāo),那就想想你目前主要在做什么工作呢,想從哪個(gè)方向發(fā)展呢?
新增更新數(shù)據(jù)展示加載問題新增溝通職位信息展示信息
小編簡評(píng):錦1位app是
小編簡評(píng):同城兼職服
小編簡評(píng):一款專為日
小編簡評(píng):這是一款擁
小編簡評(píng):這是一款專
小編簡評(píng):這是一款非
小編簡評(píng):這是一款專
小編簡評(píng):是一款互聯(lián)
小編簡評(píng):魚泡網(wǎng)建筑
網(wǎng)友評(píng)論