吉安人事人才網(wǎng)

吉安人事人才網(wǎng)是款人才招聘的應(yīng)用，提供了各類求職服務(wù)，包括職位搜索、收藏關(guān)注、面試評價、刷新簡歷等，招聘的信息都是真實可靠的。

吉安人事人才網(wǎng)介紹

吉安人事人才網(wǎng)是吉安市專業(yè)的人才網(wǎng)站，隸屬吉安市人力資源和社會保障局管理，是吉安市唯一官方人才網(wǎng)站。自2004年成立以來，始終以“服務(wù)人才、服務(wù)用人單位、服務(wù)社會”為宗旨，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。吉安人事人才網(wǎng)擁有我市最大和最權(quán)威的人才簡歷庫。為各行業(yè)用人單位網(wǎng)絡(luò)天下英才提供方便、快捷、省時的服務(wù)。吉安人事人才網(wǎng)日均百余家單位在線招聘人才，提供就業(yè)崗位眾多，為廣大求職者選擇理想的工作崗位提供無限廣闊的平臺。

吉安人事人才網(wǎng)怎么樣

【精準(zhǔn)職位】精準(zhǔn)崗位匹配，高薪優(yōu)選職位，智能匹配最適合你的職位。

【附近工作】隨時隨地查看附近工作附近人才，讓你拿高薪離家還近。

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吉安人事人才網(wǎng)優(yōu)勢

1、匯集了本地?zé)衢T工作，并按照關(guān)鍵詞進(jìn)行顯示，自動刷新該關(guān)鍵詞；

2、自動推送最新職位進(jìn)行顯示，也可以自由篩選查找，精確發(fā)現(xiàn)適合的職位；

3、自動統(tǒng)計用戶的面試通知、申請職位、誰看過我等數(shù)據(jù)，支持查看數(shù)據(jù)明細(xì)；

4、界面設(shè)計簡單，自動按照分類展示各種信息，方便用戶的查找；

5、應(yīng)用內(nèi)存極小，只有幾兆，下載方便，安裝在手機中后還可以節(jié)省空間；

6、自動根據(jù)定位推薦附近的工作，還可以按照距離進(jìn)行排序，輕松查找離家近的工作；

吉安人事人才網(wǎng)操作

1、下載和安裝該軟件后，用戶可以使用手機號完成注冊和登錄

2、進(jìn)入首頁中，可以查看展示的熱門工作、最新職位、分類頻道等

3、在職位頁面中，就可以添加篩選條件查找推薦的職位信息

4、進(jìn)入簡歷頁面里，即可篩選并選擇合適的人才簡歷進(jìn)行查看

5、進(jìn)入我的界面后，用戶可以選擇求職服務(wù)、賬號服務(wù)、設(shè)置等功能進(jìn)行使用

吉安人事人才網(wǎng)常見問題

招聘旺季，招聘的招不到人，找工作的找不到工作，到底咋回事？

正月十五過后，一般都是公司招聘的旺季，可是今年出現(xiàn)了個奇怪的現(xiàn)象，那就是招聘的單位招不到人，而找工作的人又找不到工作，我詢問了下一些招聘單位做人事的朋友以及身邊一些找工作的朋友原因，具有代表性的共性的原因確實有一些。

工作

原因一，大多數(shù)不容易招到人的單位以中小民營企業(yè)為主，薪酬福利制度不完善，令找工作的人心里沒有安全感，所以不愿意到這類中小企業(yè)工作。

大多數(shù)中小企業(yè)其實對工人的需求是旺盛的，尤其是具有一定專業(yè)技能的工種，比如有經(jīng)驗的電焊工，制衣工，裝修工，生產(chǎn)線工人等，這類中小企業(yè)開出的月工資多數(shù)可以達(dá)到5000元左右，熟練工可以達(dá)到8000元左右，按理來說不算低，但是這類中小民營企業(yè)又有一些共病令人不能接受，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

工資待遇

第一，沒有完善的五險一金制度，令工人覺得沒有保障�，F(xiàn)在很多中小企業(yè)雖然是營業(yè)執(zhí)照是公司的形式，但是實際運行還是采取過去的那種小作坊的形式，就是干一天活給一天錢，不簽勞動合同，也沒有正規(guī)單位的那種五險一金，而部分地方政府雖然知道不給勞動者繳納保險是違法的，但是為了地方經(jīng)濟(jì)和多就業(yè)，也就睜一只眼閉一只眼了，這是為什么很多人覺得《勞動法》是形同虛設(shè)的原因了。

保障

第二，工資和工作的穩(wěn)定性沒有保障，造成很多人不愿意去中小企業(yè)。這里舉個例子，很多時候，單位招聘的時候承諾給你的工資是6000元或者是8000元，但是當(dāng)你實際到這個企業(yè)工作后，發(fā)現(xiàn)并不是那么回事，各種找理由扣工資，各種加班，實際很難拿到當(dāng)時承諾的工資，而且企業(yè)又不跟你簽訂勞動合同，造成自己維權(quán)困難，所以大多數(shù)找工作的人還是傾向于正規(guī)穩(wěn)定的大企業(yè)。

第三，不利于自己長期的職業(yè)發(fā)展�，F(xiàn)在大多數(shù)人出去打工，要么追求的是多賺點錢，要么能夠有機會提高自己，為將來打基礎(chǔ)，很多高學(xué)歷的年輕人去做外賣就是一個很好的例子。要么可以的得到錢，要么可以得到成長的機會，而很多小企業(yè)這兩點幾乎都無法滿足，他們只是想找個出苦力的而已，所以自然不好招人。

原因二，價值觀錯位，依然有人認(rèn)為坐辦公室，當(dāng)白領(lǐng)才是光鮮體面的，藍(lán)領(lǐng)工作依然被很多瞧不上，尤其在年輕人當(dāng)中存在嚴(yán)重的價值錯位。

白領(lǐng)工作

這點我身邊發(fā)生很多類似的例子，我身邊的一些朋友家的孩子大學(xué)畢業(yè)后，受家庭父母的影響，寧愿在辦公室賺個四五千，也不愿意去做一些工資相對較高，但是十分辛苦的工作，而且，有的父母雖然在孩子工作后繼續(xù)貼補孩子，也不愿意讓孩子去遭很多罪，真是可憐天下父母心啊，但是，這確實不利于孩子形成正確的價值觀。

藍(lán)領(lǐng)工作

其實，在國外發(fā)達(dá)國家，尤其是在德國和日本，藍(lán)領(lǐng)技工階層的工資其實跟所謂白領(lǐng)階層的工資的差距不是很大，很多藍(lán)領(lǐng)階層的待遇還要好于普通白領(lǐng)，而中國也開始逐漸出現(xiàn)這種趨勢了，藍(lán)領(lǐng)階層的外賣員，裝修工人，水電焊工人的工資水平，已經(jīng)超過至少一半大學(xué)生的收入了，而且這種情況越來越明顯。

賺錢價值觀上，我的觀點很明確，只要是不違法的一切要賺錢為主，什么工作賺錢就應(yīng)該去從事什么樣的工作，因為這個社會最丟人的事不是你做白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng)，而是你沒有錢。

原因三，由于這兩年糧食，豬牛羊肉價格持續(xù)漲價，很多進(jìn)城務(wù)工的人員今年不愿意再進(jìn)城打工，因為可能在老家種地和養(yǎng)一些牛羊比進(jìn)城打工要賺得多。

農(nóng)民職業(yè)

這兩年我感觸最深的就是身邊什么東西都在漲價，尤其是糧食，豬牛羊肉漲得非常厲害，這也讓一些種糧食的農(nóng)民和養(yǎng)殖業(yè)主賺了不少，很多進(jìn)城打工的人員也看到了這一點，就可以自己熟悉的東西賺錢，又不用長年累月的在外打工，在家可以照顧家人，于是很多人今年沒有再回到城里打工，這是造成短期用工荒的一個原因。