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找工作時,最應該看中什么?
1、發(fā)展空間(能不能學到東西,提升個人價值,能不能有升值的空間)
2、工資(是否能夠解決你的基本溫飽問題)
3、福利待遇(是否有假期、保險、獎金之類的)
4、是否有成就感。公司是否經(jīng)常有針對個人發(fā)展的培訓,或者有人給與專業(yè)指導,這樣你就可以很快提升自己的能力。少走彎路。
5、工作環(huán)境,你要看自己在里面工作是否開心,是否可以融入公司的文化?不同的企業(yè)有不同的文化,你要進去之后盡快融入企業(yè)文化,不然你會很難受。
6、行業(yè)發(fā)展,行業(yè)處于什么環(huán)境,是上升起還是下降期?是平穩(wěn)期還是衰退期等等。
總之,有很多方面,但是你要看自己最喜歡什么,不同的職業(yè),不同的行業(yè),要求是不一樣的。對個人而言,最看重的還要視將來的發(fā)展,可以學到什么東西,自己的升值空間大不大等等。對企業(yè)而言,看中的是你是否合適企業(yè),能力不是最重要的,重要的是要融入企業(yè)的文化。
如果是應屆畢業(yè)生,最好是找個規(guī)模比較大的企業(yè)去學習,積累經(jīng)驗,等羽翼豐滿時,再跳個好的。當然也可以不跳槽,如果企業(yè)給的空間足夠大的話。
個人簡歷的正確書寫方式是什么?
個人簡歷指的是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。個人簡歷一般以簡潔重點為最佳。
個人簡歷是HR對你的初步判斷,一份優(yōu)秀的簡歷,能提升HR對你的初步印象,讓你在眾多簡歷中更易獲得機會。
標準的求職簡歷基本組成部分:
基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作性質等,此為求職簡歷的精髓部分。
其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。
個人簡歷應該注意的地方:
整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。
簡明:要求簡歷一般在1200字以內,無雜質,讓招聘者在幾分鐘內看完,并留下深刻印象。
準確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
誠實:要求內容實事求是。
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