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員工薪酬結(jié)算表模版

員工薪酬結(jié)算表模版免費(fèi)excel表格

  • 大小：11KB
  • 語(yǔ)言：中文
  • 平臺(tái)：WinAll
  • 更新：2015-08-21 09:48
  • 等級(jí)：
  • 類型：素材下載
  • 網(wǎng)站：http://m.californiadebtcollectionlawyers.com
  • 授權(quán)：免費(fèi)軟件
  • 廠商：
  • 產(chǎn)地：國(guó)產(chǎn)軟件
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薪酬結(jié)算是員工在離職的時(shí)候進(jìn)行工資核算確認(rèn)的步驟，正常情況下可以要求一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以協(xié)商具體發(fā)放的時(shí)間。今天東坡小編給大家推薦員工離職薪酬結(jié)算表模板。

薪資管理概念

薪資管理是指企業(yè)制定的合理的工資發(fā)放制度及系統(tǒng)，包括不同員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資的明確組成部分、發(fā)放薪資的政策、薪資發(fā)放辦法和原則、對(duì)該員工工作評(píng)價(jià)制度和薪資評(píng)價(jià)制度等。薪資管理針對(duì)不同的企業(yè)有不同的模式，薪資管理是企業(yè)管理的重要組成部分。

離職結(jié)算

主動(dòng)辭職，沒(méi)有其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹３窃诠緵](méi)有繳納社保的前提下，并以此為由，提出辭職，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

你的什么時(shí)候辭職就什么時(shí)候結(jié)算工資，不過(guò)一般來(lái)說(shuō)用人單位是有一個(gè)固定的發(fā)工資時(shí)間，如果還沒(méi)到就按公司規(guī)定到下個(gè)月才可以領(lǐng)取。你可以跟用人單位協(xié)商，單位同意就可以領(lǐng)啦。

員工離職薪酬結(jié)算表模板摘要

特別說(shuō)明
1、離職人員的薪資原則上于公司正常發(fā)薪日時(shí)統(tǒng)一發(fā)放到位。

2、離職人員工作移交不全面或者不清楚的，公司有權(quán)暫停發(fā)放離職薪資，待再次工作移交清楚后再予以發(fā)放到位。

3、離職人員離職后若違反公司相關(guān)的保密條款及競(jìng)業(yè)限制條款的，公司將依法追究其相關(guān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償，優(yōu)先用其離職薪資來(lái)沖抵相關(guān)違約金。

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