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百城招聘網(wǎng)(BCZP.CN)是百城人力資源連鎖機(jī)構(gòu)旗下知名招聘網(wǎng)站,目前已擁有三十個(gè)城市站點(diǎn),并在各個(gè)站點(diǎn)城市進(jìn)行本地化推廣宣傳,百城招聘網(wǎng)匯聚各個(gè)城市最新招聘信息和各行人才精英。未來2年內(nèi)我們將在全國一百所企業(yè)和人才密度較高、發(fā)展速度較快的城市建立起本地化站點(diǎn),并整合各個(gè)城市的優(yōu)勢人才資源,促進(jìn)城市之間的正常人才流動(dòng),優(yōu)化城市的人力資源配置,提高招聘企業(yè)的招聘效率和效益,同時(shí)也為求職朋友提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)。 上百城招聘,搜高薪職位,攬八方英才!
1.職位一鍵刷新:排名靠下意味著沒人投簡歷,置頂、刷新、設(shè)置職位推廣,輕松讓你的排名超越其他的企業(yè);
2.跟未來的員工在線聊天:可以跟來咨詢工作情況的求職者在線聊天,先了解對方的情況,聊得好再約過來面試;
3.在線一鍵邀約:不錯(cuò)過任何一個(gè)合適的候選人;
4.支持將職位擴(kuò)散到朋友圈、微信好友,讓更多的人群看到你的招聘信息,提高招聘的效率。
海量的招聘資訊信息,幫助用戶更加了解招聘行情;
可以在聊天時(shí)發(fā)送文字,簡歷和表情進(jìn)行閑聊;
精準(zhǔn)的定位功能,為你快速發(fā)現(xiàn)附近的人才;
在職圈中參與熱門話題的討論,了解諸多信息;
可以進(jìn)行匿名討論想關(guān)的話題,更好的進(jìn)行發(fā)言;
1、在招聘營銷人員的過程中,主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案,讓應(yīng)聘者分析說明它們的優(yōu)劣。這一提問,既達(dá)到考核應(yīng)聘者的分析能力的目的,同時(shí)又向應(yīng)聘者展示了主考官的實(shí)力。從而會(huì)讓招聘者感覺到,這家公司人才水平很高,公司一定很有前途。
2、當(dāng)面試進(jìn)行到一定的時(shí)候,向應(yīng)聘者提問:本公司在某年做了某事(比較輝煌的業(yè)績成果等),你如何評論此事。既能測試應(yīng)聘者,又能展示公司業(yè)績。讓應(yīng)聘者說真話讓應(yīng)聘者說真話讓應(yīng)聘者說真話讓應(yīng)聘者說真話。
3、請應(yīng)聘者描述前天下午都做了些什么。此問題,一般的應(yīng)聘指南書刊上都沒有涉及,應(yīng)聘者對此也沒有充分準(zhǔn)備。這樣會(huì)較真實(shí)地反映應(yīng)聘者的表達(dá)能力,文字組織能力,思路是否清晰等。
4、與應(yīng)聘者聊與招聘無關(guān)的事情。在對本身利益無沖突的聊天中,應(yīng)聘者更容易說出真實(shí)的東西,主考官可以從中判斷應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力。
5、主考官的座位位置較高,而且背光,應(yīng)聘者逆光而坐,須仰視回答問題。這種環(huán)境和氛圍對應(yīng)聘者有一種無形的壓力;通過對應(yīng)聘者臉部表情的觀察,便能比較正確地判斷應(yīng)聘者的抗挫能力。
1.優(yōu)化“職聊”中人才推薦功能,提升求職招聘溝通效率
2.“直播”板塊新增分享功能
3.優(yōu)化注冊流程,提升注冊體驗(yàn)
1.優(yōu)化了注冊頁面,提升注冊體驗(yàn)。
2.首頁支持左右滑動(dòng)查看簡歷以及手動(dòng)調(diào)整職位順序。
1.首頁/搜索結(jié)果頁進(jìn)入簡歷詳情頁支持左右滑動(dòng)切換簡歷。
2.簡歷較少時(shí),首頁/搜索結(jié)果頁,增加周邊城市人才推薦。
3.簡歷詳情:增加政治面貌,部分隱私信息整改。
4.企業(yè)信息:聯(lián)系人方式/直聘賬號(hào)信息編輯,增加微信號(hào);優(yōu)化企業(yè)認(rèn)證,營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證和負(fù)責(zé)人認(rèn)證。
5.職位管理:界面優(yōu)化、新增單職位刷新功能。
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5.職位管理:界面優(yōu)化、新增單職位刷新功能。
1、優(yōu)化了面試功能,可修改面試時(shí)間或取消面試;新增面試日程,及時(shí)提醒面試官,減少不必要的遺漏。
2、搜索結(jié)果頁增加篩選項(xiàng),企業(yè)可根據(jù)“求職狀態(tài)”進(jìn)行篩選。
3、職聊增加“求簡歷”功能,可向求職者請求“附件簡歷”。
4、修復(fù)用戶反饋問題,優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
#更新內(nèi)容:
1、優(yōu)化招聘寶首頁,更簡潔,更容易找到你想要的人才;
2、新增直聘賬號(hào)權(quán)限設(shè)置,可設(shè)置簡歷查看數(shù)和職位管理權(quán)限哦;
3、簡歷搜索機(jī)制優(yōu)化,搜索更精準(zhǔn)~
4、修復(fù)用戶反饋問題,優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)。
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